8th Pay Commission News: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए बड़ी खुशखबरी है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन कर दिया है और इसके चेयरमैन व सदस्यों की नियुक्ति भी कर दी गई है। आयोग को 18 महीने में अपनी रिपोर्ट सौंपनी है, जिसके बाद 2027 से नया वेतन ढांचा (New Salary Structure) लागू किया जा सकता है।

1. डीए (DA) हो सकता है जीरो, बेसिक में होगा मर्ज

सूत्रों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग का सबसे बड़ा असर महंगाई भत्ते (DA) पर पड़ेगा। फिलहाल कर्मचारियों को बेसिक सैलरी पर 58% डीए मिल रहा है। रिपोर्ट्स के अनुसार, नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा, जिससे डीए फिर से शून्य (0%) से गिना जाएगा। हालांकि, सरकार हर साल की तरह इसे दो बार बढ़ाने की प्रक्रिया जारी रखेगी।

2. फिटमेंट फैक्टर में होगा बड़ा बदलाव

वेतन निर्धारण का सबसे अहम हिस्सा Fitment Factor होता है, जो यह तय करता है कि पुराने वेतन से नया बेसिक पे कितना बढ़ेगा। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 रखा गया था। यानी अगर किसी कर्मचारी का बेसिक पे ₹35,000 था, तो नया बेसिक ₹35,000 × 2.57 = ₹89,950 हुआ। अब उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.0 से 2.5 के बीच तय किया जाएगा।

3. सैलरी कैलकुलेशन का नया फॉर्मूला

नए वेतन आयोग के तहत सैलरी कैलकुलेशन पुराने बेसिक पे को फिटमेंट फैक्टर से गुणा कर तय होगा। उदाहरण के तौर पर, अगर किसी कर्मचारी का बेसिक ₹35,000 है और नया फिटमेंट फैक्टर 2.11 रखा गया, तो नई सैलरी होगी ₹35,000 × 2.11 = ₹73,850। इसमें अलग से HRA (हाउस रेंट अलाउंस) और DA (महंगाई भत्ता) जोड़ा जाएगा।

4. कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

सरकार ने आयोग को 18 महीनों में रिपोर्ट सौंपने का निर्देश दिया है। ऐसे में माना जा रहा है कि 2027 की शुरुआत में नया पे स्ट्रक्चर लागू हो जाएगा। इससे केंद्र सरकार के लगभग 50 लाख कर्मचारी और 70 लाख पेंशनधारक सीधे लाभान्वित होंगे।

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5. कर्मचारियों को क्या मिलेगा फायदा?

अगर नया फिटमेंट फैक्टर 2.0 लागू होता है, तो ₹50,000 बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी की नई सैलरी ₹1,00,000 हो जाएगी। इसके साथ ही, एचआरए और डीए भी बढ़ेंगे। सरकार का लक्ष्य है कि कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत किया जाए और महंगाई से राहत मिले।