8th Pay Commission – 8वे वेतनमान को लेकर क्या है सरकार का मन  

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जाने कब मिल सकती है केंद्रीय कर्मचारियों को सौगात 

8th Pay Commissionकेंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण विषय है। इस समूह और पेंशनर्स द्वारा 7वें वेतन आयोग के बाद 8वें वेतन आयोग की तलाश में अधिक दिखावा हो रहा है। क्या नए साल में सरकार कर्मचारियों के लिए कोई अच्छी समाचार घोषित कर सकती है? इस मुद्दे पर विचार में तेजी आ गई है, खासकर जब नए साल में लोकसभा चुनाव की घोषणा हो चुकी है। कर्मचारी संगठन संभावनाओं के साथ आशा कर रहे हैं कि सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग के बारे में कुछ कर सकती है, पर सरकार ने अब तक अपनी स्थिति प्रकट कर दी है।

आइए देखें कि क्या सरकार ने लगभग 48.67 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67.95 लाख पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग की स्थापना की योजना पर किस प्रकार का दृष्टिकोण दिखाया है। क्या सरकार वाकई में ऐसा महत्वपूर्ण फैसला लेने की क्षमता रखती है?

सत्य यह है कि मानसून की सत्र के बाद, सरकार ने अभी तक 8वें पे कमीशन के गठन की कोई प्रस्तावित योजना को लेकर अभिप्रेत नहीं किया है।

2013 में आया था 7वां वेतनमान | 8th Pay Commission  

2013 के चुनाव से पहले, कांग्रेस द्वारा नेतृत्वित UPA सरकार ने 7वें वेतन आयोग की स्थापना की थी। अगले साल 2024 में जब लोकसभा चुनाव होंगे, तब इस विषय पर विभिन्न विचार और अनुमान हो रहे हैं।

यह जान लें कि भारत में केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन संरचना में प्रत्येक दस वर्षों में वेतन आयोग की स्थापना होती है।

अब तक 7 वेतनमान हो चुके गठित 

जनवरी 1946 में भारत ने अपना पहला वेतन आयोग स्थापित किया था। 1947 के बाद से अब तक, सात बार वेतन आयोग गठित किए गए हैं। अंतिम, अर्थात् सातवां वेतन आयोग, 28 फरवरी 2014 को तय किया गया था।

DA बढ़ कर हुआ 46% | 8th Pay Commission

7th Pay Commission के अनुसार, कर्मचारियों की न्यूनतम मौलिक वेतन 18,000 रुपए है। इसी कमिशन की सिफारिश पर, केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए महंगाई भत्ता और राहत 42% से बढ़ाकर 46% के रूप में तय किया गया है। यह नए दरें 1 जुलाई 2023 से प्रभावी हैं।

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